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考勤神器,让「空气员工」显出原形
考勤神器,让「空气员工」显出原形
盖雅工场WFM
2020 年 8 月 24 日
考勤神器
盖雅工场
空气员工
考勤
企业选择考勤系统时应注意哪些?
在确定使用考勤系统之前首先企业需要明确,为什么要抓考勤?是管理纪律,提高客户服务满意度,防止客户电话到公司没有人接听。还是需要抓绩效,要通过所有员工在岗,来保证完成任务的应有时间。
盖雅工场WFM
2020 年 8 月 12 日
盖雅考勤系统
降本增效
加班管控
考勤系统
请休假
打卡方式
雅事 | 融创服务集团选择盖雅工场,管理5万名员工排班考勤
融创物业服务集团有限公司(简称「融创服务集团」),服务业态涵盖高端住宅(别墅及城市豪宅)、普通住宅、商业、写字楼和城市综合体。坚持区域深耕和高品质服务发展战略,聚焦于北京、华北、上海、西南、东南、广深、华中和海南8大区域,布局141座城市,445个项目,421个高端案场,服务百万客户。
盖雅工场WFM
2020 年 8 月 11 日
盖雅工场
排班系统
考勤系统
地产物业
融创
DHC:借力销售绩效管理,达成销售战略目标
Gartner 报告显示:SPM 解决方案提供的功能正在将组织所获得的收益从有效执行转移到流程的有效性和优化。作为一款SaaS产品,Gaia SPM不仅可协同人事系统,自动同步组织和人员变化信息,并且根据需求和场景设定不同公式和参数,为企业提供强有力的即时业务报告,为团队负责人对成员了解和改善沟通奠定基础。
盖雅工场WFM
2020 年 8 月 6 日
DHC
销售绩效
劳动力管理
盖雅客户案例
盖雅工场
盖雅说 | 加班忙不停?「强制休假制度」来了!
近日,深圳出台的《深圳经济特区健康条例(征求意见稿)》就对加班说不,提出建立「强制休假制度」。《条例》明确规定了,哪些是需要强制休假的职工……
盖雅工场WFM
2020 年 8 月 6 日
加班
劳动法
盖雅工场
劳动力管理
合规保障
强制
休假
盖雅工场正式获得SOC2 Type II和SOC3 报告,夯实国内劳动力管理领域地位
近日,盖雅工场正式通过由第三方审计机构安永会计师事务所执行的SOC2审计,获得SOC2 Type II、SOC3鉴证审计报告。盖雅曾于2018年11月获得了SOC2 Type I 报告,目前盖雅工场是国内第一家通过SOC2 Type II 和SOC3审计的劳动力管理云服务商,包括安全性、可用性、保密性以及隐私性四大范畴。
盖雅工场WFM
2020 年 7 月 28 日
SOC报告
客户信息
数据安全
安全合规
盖雅工场
SOC2 Type II
SOC3
2020年电子劳动合同,怎么签订才有效?
2020年3月4日,人力资源社会保障部办公厅在《关于订立电子劳动合同有关问题的函》中明确,用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。
盖雅工场WFM
2020 年 7 月 28 日
致 Kronos 中国员工、客户与生态伙伴的公开信
我们非常遗憾地得知 Kronos 将撤离中国市场,现有的中国员工如何安排,以及未来如何对国内客户支持,目前还不清楚。盖雅工场与 Kronos 中国相互竞争也共同成长十余年。我们惋惜Kronos 的离开——盖雅在中国市场失去了一个重量级的对手,也失去了一个共同建设劳动力管理市场的朋友。我们高度关注因 Kronos 撤离中国而受到影响的员工、客户和生态伙伴的动态,并且愿意尽最大的努力提供支持与帮助,与各位一同携手应对挑战。
盖雅工场WFM
2020 年 7 月 24 日
撤离中国
Kronos
盖雅工场
外资
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盖雅工场
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