今年年初，上海市妇联召开新闻发布会建议：合并产假和配偶陪护假为家庭育儿假，并强制父亲休假不少于30天。对此，我们还专门出了一篇推文：夫妻共享产假，你愿意吗？

全球疫情形势势必加速人工智能产业的发展，各行各业对人工智能技术的运用程度加深，带来了一系列产业结构的变化，就业结构也随之调整。江苏对1,000多户企业以及68万职工的问卷调查结论显示：人工智能创造了大量岗位。在1,000多户企业中，25%以上的新岗位产生于人工智能的发展。

新冠疫情席卷全球，世界各个国家和地区政府都在行动，采取不同的助企救市措施积极应对，同时，也在跟随不断变化的局势适时调整政策，以期将疫情带来的损失降到最低。以下，我们摘取了香港的部分政策及关键措施，与大家探讨。

4月11日，南京市战役疫情扩内需稳增长「四新」行动动员发布会召开，正式发布新基建、新消费、新产业、新都市四大行动计划。在新消费行动计划中，提出延伸消费新时段，试行每周2.5天休息制度。

在国家和各地关于劳动用工方面的政策频发的当下，为帮助用人单位从纷繁复杂的各类政策中，理清思绪、及时对应、合规管理，盖雅工场联合江三角律师事务所，为大家梳理各类政策的要点，明确国家和各地政策的重点和差异点，从而做到腹中有底，心中不慌。

盖雅工场成立于2009年，总部位于苏州，是一家能够为客户提供全球劳动力管理软件云服务的中国厂商。每天，超过1000家跨国公司和中国企业的近400万名员工正在全球 24个国家和地区使用盖雅劳动力管理软件云服务来精确控制劳动力成本、快速提升劳动力效率、预先规避合规风险并切实提高员工和客户满意度。劳动力管理，盖雅搞得定。

文 | 盖雅学院整合发布 前不久，在盖雅学院-HR成长营群里，有HR围绕数字化人力资源管理的应用，提了个问题：  数据化人力资源是近年来的大热话题，貌似不懂点数据化理念、工具和思维