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中企出海 l 3000名员工分布在11个国家,怎么保障合规生命线?
中企出海 l 3000名员工分布在11个国家,怎么保障合规生命线?
2024 年 9 月 25 日
如何借助智能排班实现门店共享用工,实现人效提升
如何通过盖雅智能排班实现共享用工,实现门店人才配置最优化,实现企业、店长、员工三方共赢
盖雅工场
2024 年 8 月 28 日
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连锁门店如何提升人效?这6家企业用实践解答
6家连锁企业,在门店用工管理中的精益思维和实践,包括优化用工配置、智能排班、精细化管理销售工时和非销售工时、多技能员工管理、激励差异化……
盖雅工场
2024 年 8 月 28 日
排班
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精细化
如何利用排班软件系统解决5大排班难题
无论是在零售、制造、物业、酒店、医疗保健、仓储物流、还是其他劳动力密集型行业,如何利用排班软件系统高效合规的为员工排班成为了各行业所关注的话题。当手工排班无法满足企业精益化管理时,管理者会希望通过排班软件系统,帮助企业自动生成符合员工技能和需求排班计划
盖雅工场
2024 年 8 月 28 日
排班
零售业
如何通过劳动力预测优化企业排班,实现人效提升
有效的劳动力预测可以根据企业的业务需求以及劳效标准推算出科学准确的劳动力需求,帮助企业了解每个岗位在不同时间段,需要安排多少员工以及拥有什么技能的员工,从而生成更加合理的排班计划,帮助企业减少不必要的人力成本支出。然而,对于员工,他们更希望能提前获悉自己的排班计划,进而有更充裕的时间来安排自己工作任务
盖雅工场
2024 年 8 月 28 日
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盖雅工场
2024 年 6 月 25 日
吃大锅饭,劣币驱逐良币?是时候为员工打造公平积极的正向反馈机制了
员工激励,吃大锅饭,技能发展,劳动力管理,技能型组织
盖雅工场
2024 年 6 月 25 日
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