盖雅工场是一家以「科技让劳动力更高效」为使命的中国科技企业，致力于为全球企业提供智能化劳动力管理云服务。依托「人效九宫格」方法论，盖雅工场围绕企业用工的四大核心命题——「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎样找到人」，构建了覆盖人效管理全生命周期的「诊断与培训 + 数字化软件 + 持续运营」全景闭环解决方案：1. 诊断与培训：通过人效诊断明确定位，借由盖雅学苑人效版权课与全景赋能体系，提供从思想引领到落地的陪伴；2. AI驱动的SaaS软件：通过智能排班灵活调度、考勤与精益工时管控成本、薪酬与即时支付激发动能，辅以AI智能体赋能体验与洞察；3. 持续运营服务：结合HR SSC托管、零工管家与岗位外包，打通多元合规的灵活用工生态。

盖雅工场正式发布外包劳务工数字化管理解决方案，覆盖劳务外包用工从供应商管理、用工需求管理、人员入场、合规管理、排岗排班、实时考勤、薪资结费到人员离职的完整管理链路，构建"信息化、标准化、流程化"的劳务用工数字化体系。该方案主要面向制造、食品饮料、仓储物流等劳动密集型行业。

“班刚放出一分钟，全被抢光了！” “我点慢了一秒，今天又没抢到！”这样的对话，如今在各类用工群、门店群、平台群中频频出现。无论是外卖配送、仓储分拣，还是商超促销、活动执行，越来越多的零工正经历着同一个场景——“抢班”

今年6月，国务院发布实施《互联网平台企业涉税信息报送规定》，国家税务总局制发相关配套公告，着力营造法治公平的税收环境，引导平台经济规范健康发展。自规定发布后，盖雅零工管家迅速响应政策变化，以合规为基本准则，积极融入纳税申报流程。

在零售、餐饮及茶饮等行业，零工与兼职人员是业务运转的重要力量。然而，零工和兼职天然存在不稳定、流动率过高的问题，这给企业带来诸多困扰。

混合用工模式已经是企业运营的常见情况了，兼职小时工的管理问题越来越明显，像入职效率低、排班调度乱、考勤数据不连贯、薪酬发放晚，每个环节都可能影响企业控制人力成本和零工的积极性。盖雅工场因此推出了“零工管家+WFM”一体化解决方案，通过“1+1>2”的协同效果，建立了从入职到结算的全流程闭环管理体系，能精准解决兼职小时工管理的难题，让用工效率和合规性同步改善。

节假日客流波动使零售企业面临人力短缺与闲置的双重挑战。盖雅工场通过FLAI模型，基于多维度数据AI预测人力需求，智能生成合规班次，并借助小雅AI助手等工具提升运营效率，助力企业实现人效提升与业绩增长。

盖雅工场推出AI合规引擎，通过实时法规校验、智能表单审批与风险预警，有效解决企业排班违规、加班过载等合规难题，降低人工审批风险，助力企业高效守住用工合规红线。