《中国人力资源服务产业发展报告（2024）》出版，盖雅工场参与编写

近日，由盖雅工场参与编写的《中国人力资源服务产业发展报告（2024）》出版问世。

该报告是由中国劳动和社会保障科学研究院组织，中国人力资源服务产业园联盟和中国国际技术智力合作集团有限公司参与编写。主编莫荣为人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长、研究员，全国政协社会和法治委员会委员，兼任中国就业促进会副会长、《中国劳动》主编。

全书包括总报告、行业篇、平台篇、专题篇、大事记共五个部分，汇集了国家级人力资源服务产业园、人力资源服务行业协会、人力资源服务行业、研究机构在推动人力资源服务产业发展方面的优秀经验做法和理论思考。

随着科技的发展和数字化转型的推进，人力资源服务软件行业正经历着快速变革。在行业篇《2024年人力资源服务软件行业发展报告》中，盖雅工场以十五年行业专研的老兵视角，探讨了人力资源服务的内涵，并分析人力资源服务软件行业发展的驱动因素，包括技术进步、企业需求变化、政策环境等，重点介绍了人力资源服务软件行业的发展历程、发展成效、发展趋势等，为将我国人力资源服务产业打造成为经济社会高质量发展的新引擎、新动力提出对策建议。

关于盖雅工场

盖雅工场成立15年只做一件事，就是以科技让劳动力更高效。

近年来，盖雅工场在保持国内市场领先优势的同时，着力布局海外市场，向海外输出中国优秀的劳动力管理经验。目前，已有全球 26 个国家和地区的超过 1800 家中国企业和跨国公司共计 600多万名劳动者，使用盖雅提供的劳动力管理云服务。

2022年5月，盖雅工场作为在海外市场拓展、提供服务出口、带动服务贸易的优秀中国企业代表，荣登《人民日报海外版》；2022年9月，盖雅工场登上央视一套《朝闻天下》，以全球人力资源管理师的身份，分享了为世界不同国家企业提供人力资源服务，同时基于全球企业提出的要求进行算法运用，成功将中国管理人员的经验和智慧服务于世界的策略与成果。

盖雅工场专注于解决企业在劳动用工方面的四大问题：「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎样找到人」，利用科技手段预测劳动力需求并排班，优化调度劳动力安排并补充灵活劳动力，管理多样化劳动力队伍的出勤与时间，分析并提升劳动力效率与销售效能，同时连接劳动力市场中的企业与一线员工，实现降本增效、满意合规。

未来，盖雅工场将持续践行「科技让劳动力更高效」使命，通过有温度的数字化，支持企业用工高效精益、劳动者充分美好就业，为高质量充分就业作出应有的贡献。

劳动力管理，盖雅搞得定。