盖雅零工管家通过“多维度获取+灵活兑换”的积分体系破解激励难题。明确考勤、服务、成长的积分获取路径，并提供可自主兑换的多元选项，实现激励效果与落地可行性的双赢，提升零工动力与企业效率。

盖雅AI合规引擎实时更新劳动法规，自动校验排班及审批流程。系统能智能识别连续加班、超时用工等违规操作，及时预警并提供调整方案，人工审批效率提升，帮助企业规避合规风险，实现劳动力管理全流程智能化监控。

盖雅FLAI模型通过"预测-执行-保障"全流程AI管理，实现灵活用工精准匹配与自动化结算。AI智能预测用工需求，零工管家实现秒级考勤与薪酬结算，合规引擎实时防控法律风险，帮助企业提升用工效率，实现零工留存率提升和人效合规双保障。

盖雅"零工管家+WFM"一体化解决方案通过智能投保平台实现任务前置自动投保，确保零工权益；采用工时统一审核与发放风控模块，保障薪酬发放合规性；同时解决零工开票难题，帮助企业全面规避法律风险和财务隐患，实现灵活用工的合规化管理。

盖雅通过"零工管家+WFM"实现多场景统一打卡和工时实时同步，支持蓝牙/GPS等多种考勤方式，确保零工工时精准记录。系统自动将考勤数据转化为结算工时，有效避免漏记错记，保障薪酬核算准确度，提升零工信任感和企业用工稳定性。

盖雅工场通过"零工管家+WFM"一体化解决方案，实现正式工与零工统一排班和自动补位。系统基于业务需求智能生成排班计划，自动推送空缺班次给合适零工，解决人力浪费与岗位空缺矛盾，帮助企业降低用工成本并保障运营稳定。

盖雅工场推出"零工管家+WFM"一体化解决方案，通过30秒极速实名入职和信息自动同步，解决兼职小时工入职效率低、信息不同步的痛点，实现从入职到结算的全流程数字化管理，提升企业用工效率和零工留存率。

曼伦携手盖雅工场，以考勤管理为切入点成功落地人力资源数字化转型。通过流程电子化、数据一体化与决策数据化三大维度，实现考勤效率提升、多系统数据实时同步，并基于工时投入产出分析优化人效，为多业态企业HR数字化提供了低成本高成效的实践路径。