本文基于盖雅工场人效赋能事业部 COO 李伶音、产品总监钟晓樑、高级运营副总裁兼人效研究院首席专家李斌于2026狮山人力资源大会的演讲内容整理而成。内容摘要： 理念赋能： 升级“人效工作坊”与版权体系课，解决高层“共识难”痛点，为企业人效飞轮构建提供认知推力。

4月28日，香港SAP HR Connect活动在香港喜来登酒店圆满落幕，活动以“连接人才、业务与目标”为核心，汇聚行业大咖与企业管理者，旨在破解企业人员、系统与流程脱节难题，助力企业实现高效协同发展。作为SAP金牌合作伙伴、亚太领先的劳动力管理平台，盖雅工场CMO 李炜受邀出席，以《Who Works When Matters: AI-Driven Workforce Operations》为主题，带来20分钟实战分享，聚焦香港市场劳动力管理痛点，为在港企业输出合规高效的干货解决方案。

盖雅工场是一家以「科技让劳动力更高效」为使命的中国科技企业，致力于为全球企业提供智能化劳动力管理云服务。依托「人效九宫格」方法论，盖雅工场围绕企业用工的四大核心命题——「需要多少人」「实际多少人」「干得怎么样」「怎样找到人」，构建了覆盖人效管理全生命周期的「诊断与培训 + 数字化软件 + 持续运营」全景闭环解决方案：1. 诊断与培训：通过人效诊断明确定位，借由盖雅学苑人效版权课与全景赋能体系，提供从思想引领到落地的陪伴；2. AI驱动的SaaS软件：通过智能排班灵活调度、考勤与精益工时管控成本、薪酬与即时支付激发动能，辅以AI智能体赋能体验与洞察；3. 持续运营服务：结合HR SSC托管、零工管家与岗位外包，打通多元合规的灵活用工生态。

盖雅工场正式发布外包劳务工数字化管理解决方案，覆盖劳务外包用工从供应商管理、用工需求管理、人员入场、合规管理、排岗排班、实时考勤、薪资结费到人员离职的完整管理链路，构建"信息化、标准化、流程化"的劳务用工数字化体系。该方案主要面向制造、食品饮料、仓储物流等劳动密集型行业。

当下中企全球化布局持续深化，全球各地劳动用工、工时管理、薪酬福利等政策管控日趋细致，合规管控成为海外业务稳健运营的核心支撑。本期全球劳动力合规双周简报，精准覆盖欧洲、亚太、北美核心区域重点用工政策，拆解合规痛点、给出落地指引，为企业全球化运营保驾护航

AI时代，软件公司会被取代吗？当“超级个体”涌现，传统的科层制组织该何去何从？盖雅工场CEO章新波万字长文，带你从经营、工具、组织和劳动力四个维度，看透“人效向善”的商业本质。

2026年4月23日，由盖雅工场与人效研究院联合主办的“2026狮山人力资源大会”在苏州日航酒店圆满落幕。本次大会以“AI向实，人效向善”为主题，活动现场汇聚了来自政界、学界、科技大厂及实业龙头的600余名人力资源专家与企业高管，并有35多万人通过线上直播的形式，云参与大会

在和客户交流的过程中，相比于其他区域，浙江的老板们有一个特点，总让我们印象深刻。就是特别爱算账。