案例精选

New Balance 中国区门店覆盖全国 36 个城市，随着规模扩张，用工管理复杂度上升。通过与盖雅合作，企业将排班、打卡、请假、加班、异常和报表全面线上化，实现考勤数据实时同步与合规过程管控，并进一步以考勤数据为基础开展门店人效分析。

鹏飞集团业务覆盖煤矿、新能源、地产、文旅、物流等多业态，通过与盖雅合作建立"统一规则底线、业务单元分层适配"的数字化考勤体系，覆盖约 20000+ 名员工。系统上线后，每月考勤数据统计与薪资核算相关人工工作量减少约 60%，考勤数据人工误差率由约 5% 降至 1% 以内，员工考勤咨询量减少约 90%。

佛吉亚中国联合盖雅启动工时管理系统升级与考勤标准化项目，将各工厂纳入统一租户，统一组织、字段、流程与数据口径，月度工时汇总从3天缩短至半天，让工时数据进一步支撑集团薪酬与运营分析。

全球浆果企业Driscoll's（怡颗莓）中国区通过与盖雅合作，以合规审计为起点，将考勤、休假、工时数据做准做实，支撑田间、仓储、实验室等多场景的精细化用工与精益人效管理。

横店影视城携手盖雅工场，将营业额预期、自动排班、实时考勤与人力成本分析打通：排班按营业额自动匹配班次、成本前置可见、工时实时纠偏。上线2个月，8家可比门店人力成本率环比降12.5%、人时效升6.1%，单店同比人效最高提升111.9%。

药明生物携手盖雅工场完成爱尔兰生产基地考勤系统迭代：从文化适配、体验重构、合规闭环到数据贯通四维度落地，支持39小时周工时合规预警与远程打卡，上线5个月考勤异常下降52.1%、迟到减少83.6%，让考勤真正服务于全球产能。

制造业考勤管理案例：永卓控股借助盖雅工场统一考勤、排班与工时管理，将原本需60余名考勤员协同完成的工作集中至1人处理，支撑连续生产场景下的用工管理。

食品制造企业百麦携手盖雅工场，将排班从Excel搬进系统：打卡与排班强绑定、班型从120种压缩至60种、考勤核算效率提升50%，每月减少4.5-6万元无效工时成本，为智能排班与人效管理打下数据地基。